Новый документ МАГАТЭ посвящен структурированному подходу к разработке эффективной стратегии управления человеческими ресурсами, которая может быть адаптирована в соответствии с характером и масштабом национальной ядерно-энергетической программы. В нем определены четыре компонента комплексной стратегии управления человеческими ресурсами, особенно актуальные для стран, впервые разрабатывающих ядерно-энергетическую программу, в контексте каждого этапа подхода МАГАТЭ "Основные этапы". Для каждого этапа в документе определяются необходимые действия, связанные с управлением человеческими ресурсами, и приводятся уроки, извлеченные государствами-членами.