Планирование человеческих ресурсов для программ исследовательских реакторов Для стран, планирующих внедрять или расширять программу исследовательских реакторов, разработка стратегии управления человеческими ресурсами (Human Resource Management, HRM), как правило, является одной из важных составляющих перед вложением значительных инвестиций. МАГАТЭ оказывает поддержку странам в области HRM с помощью инструментов моделирования, образовательных ресурсов, публикаций и сервисов по экспертной оценке. Ядерная отрасль требует высокий стандарт качества при планировании кадровых ресурсов, в том числе для программ исследовательских реакторов, и полагается на хорошо подготовленных специалистов для обеспечения безопасности и устойчивости. В свою очередь, кадры сталкиваются с рядом проблем, включая выход на пенсию квалифицированного персонала и вопросы, связанные с удержанием талантливых специалистов. Страны и организации должны осознавать важность разработки и реализации стратегии HRM для увеличения числа квалифицированных сотрудников в долгосрочной перспективе и их удержания. "Управление человеческими ресурсами - это основа успешного развития проекта", - говорит Шейх Ниан, технический координатор проекта первого исследовательского реактора в Сенегале и генеральный секретарь Министерства нефти и энергетики. "Мы должны определить, каково состояние нашей рабочей силы для поддержки ядерной программы в стране, и каким должен быть наш кадровый резерв". Сенегал - одна из нескольких стран, планирующих построить свой первый исследовательский реактор. В декабре 2022 года в Сенегале была опробован новый учебный сервис МАГАТЭ, охватывающий Инструмент МАГАТЭ по моделированию человеческих ресурсов для программ новых исследовательских реакторов, который был разработан на основе инструмента моделирования человеческих ресурсов в ядерной энергетике (Nuclear Power Human Resources, NPHR), предоставленного МАГАТЭ Соединенными Штатами Америки в 2011 году. NPHR помогает странам понять свои потребности в специалистах при планировании программы развития ядерной энергетики. Новый инструмент для программ исследовательских реакторов помогает странам лучше понять потребности в человеческих ресурсах и необходимость последовательного развития национальных трудовых ресурсов в этой области. Семинар в Сенегале включал демонстрацию модели человеческих ресурсов, установку и настройку инструмента на компьютерах участников, обучение основным навыкам использования динамического моделирования и упражнения. Также были рассмотрены передовые методы планирования трудовых ресурсов, обеспечения безопасности и управления данными о человеческих ресурсах. В апреле 2023 года аналогичная учебная сессия была проведена в Таиланде, где имеется один действующий исследовательский реактор и планируется еще два, с целью информирования об использовании инструмента моделирования и предоставления обратной связи по плану трудовых ресурсов Таиланда. Кроме того, на занятии была представлена информация о руководящих указаниях МАГАТЭ и сотрудничестве по вопросу о том, как лучше всего адаптировать инструмент моделирования NPHR для исследовательских реакторов в будущем. Далее читайте в Подробнее. Загрузить:
Дополнительные ресурсы для персонала МАГАТЭ также предоставляет бесплатные учебные материалы по развитию кадрового потенциала, включая онлайновые модули и публикации. Недавно вышедшая публикация "Управление кадрами в области ядерной энергетики" (Серия МАГАТЭ по ядерной энергетике № NG-G-2.1 (Rev. 1)) содержит руководство для лиц, принимающих решения, и руководителей высшего звена, ответственных за подготовку компетентного и устойчивого персонала. В публикации рассматриваются ключевые элементы HRM - такие как кадровое планирование, обучение и развитие, управление эффективностью работы - которые должны быть интегрированы в стратегию управления страны. В публикации даны четкие ориентиры для создания эффективного HRM, которые могут идеально подойти для руководителей высшего звена, специалистов по управлению персоналом и менеджеров. Публикация также полезна для стран, недавно приступивших к реализации ядерной программы, а также для тех, кто стремится оптимизировать свою текущую ядерную программу. В дополнение к материалам открытого доступа Milestones Approach МАГАТЭ поддерживает новичков в ядерной энергетике, а именно в развитии их ядерных программ с помощью поэтапного подхода, который применим к программам исследовательских реакторов. Когда страна решает продолжить разработку исследовательского реактора в рамках Milestones Approach, она начинает с представления обоснования необходимости исследовательского реактора, что в конечном итоге приводит к строительству и вводу в эксплуатацию нового реактора при условии, что все требования будут соблюдены на этом пути. Развитие человеческих ресурсов является одним из 19 элементов инфраструктуры - наряду с развитием регулирующего органа и нормативно-правовой базы, а также обеспечением ядерной безопасности и надежности - которые являются частью Milestones Approach. Его можно решить с помощью миссии Интегрированного обзора ядерной инфраструктуры для исследовательских реакторов (Integrated Nuclear Infrastructure Review for Research Reactors, INIR-RR), которая помогает странам определить состояние национальной ядерной инфраструктуры и выявить потребности в дальнейшем развитии для поддержки проекта, начиная с планирования и заканчивая выводом из эксплуатации. "Наличие адекватных человеческих ресурсов является ключевым фактором для любого проекта", - сказал Петр Чакров, руководитель Секции исследовательских реакторов МАГАТЭ. "Развитие этих ресурсов - сложный, динамичный процесс, и наш новый инструмент моделирования помогает странам планировать кадровые ресурсы для своих программ исследовательских реакторов более комплексно и реалистично". |
Электронный портал ядерных знаний Республики Беларусь
Belarusian Nuclear Education and Training Portal - BelNET
